SERVICE-REISEN als Arbeitgeber - SERVICE-REISEN Gruppenreisen für Europa und die Welt (B2B)

Wir als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind SERVICE-REISEN – daher investieren wir intensiv in die Kolleg:innen. Davon profitieren alle Beteiligten gleichermaßen: Unsere Kunden durch besseres Know-How, unsere Mitarbeitende durch mehr Spaß, Freude und Kompetenz sowie unsere Leistungsgeber durch bessere Ergebnisse.

Innerhalb des Unternehmens werden die Kolleg:innen in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Product-Design, Tourmanagement, Marketing, Finanzen & Controlling, Customer Support & Organisationsentwicklung eingesetzt und können sich weiter spezialisieren. Sie besuchen dafür Schulungen, Weiterbildungen und können Spezialaufgaben übernehmen. So fördern wir konsequent die Talente und Interessen der Einzelnen wie auch der Teams. Daher ist unser Team ebenso bunt wie unsere Kunden. Vom jungen Hüpfer bis zum Best Ager ist alles dabei. Wir freuen uns über die Bewerbung erfahrener 50+Kollegen:innen ebenso, wie über eine Anmeldung zu unserem Azubi-Assessmentcenter. In der Summe führt das dazu, dass unsere Mitarbeitenden im Durchschnitt zehn Jahre gerne bei uns arbeiten. Darauf sind wir stolz.

Ihre Benefits am Arbeitsplatz

Wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihren Job konzentrieren können und sich keine Sorgen um Ihre Zukunft machen müssen. Deshalb erhalten Sie bei uns i.d.R. einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Wir unterstützen Sie Schritt für Schritt, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und daran zu wachsen.

Windows-Laptop, Mitarbeiterstammtisch, campuseigener Garten, kostenlose Parkplätze

Wir finden flexible Modelle, achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und wissen, dass Freunde und Familie einen wertvollen Teil des Lebens ausmachen.

Regelmäßiges 360 Grad Feedback, Reflexion sowie Zielvereinbarungen und individuelle Weiterbildungen

Empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie eine Belohnung, wenn der neu geworbene Kollege bei SRG übernommen wird.

Wir bieten Ihnen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm sowie Teilhabe am Abteilungs- und Unternehmenserfolg.

Betriebssport, höhenverstellbare Schreibtische, Grippeschutzimpfungen, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement etc.

Zuschüsse zur betriebl. Altersvorsorge und Kinderbetreuung.

Bei uns haben Sie Anspruch auf 28 Urlaubstage
(+Sonderurlaub +Urlaubsgeld)

Gemeinsam Spaß haben: Unsere Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Sportveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen bieten die besten Gelegenheiten dazu.

Neben den Corporate Benefits mit Angeboten bei vielen Shops, profitieren Sie von vergünstigten Reisen und Freikarten für die „Gießen 46-ers“.