Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Anschreiben, Lebenslauf, sowie relevante Zeugnisse, mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen beinhalten sollte, können Sie uns einfach per E-Mail zukommen lassen. Unser HR-Team sendet Ihnen zeitnah eine Eingangsbestätigung zu.

Wir freuen uns über jede Bewerbung und nehmen uns für die Prüfung entsprechend Zeit. Falls uns noch Angaben oder Dateien fehlen, melden wir uns mit einer E-Mail bei Ihnen.  

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein und vereinbaren telefonisch einen gemeinsamen Termin. Selbstverständlich sind wir hier nicht ortsgebunden und bieten auch Video-Konferenzen für ein erstes Kennenlernen an. Dennoch geht nichts über einen gegenseitigen persönlichen Eindruck. Das persönliche Gespräch verbinden wir auch gerne mit Schritt 4.

Optional bieten wir nach einem ersten Kennenlernen auch die Möglichkeit für einen Schnuppertag an. So haben Sie und Ihr potenzielles Team die Möglichkeit, euch kennenzulernen und Sie können einen ersten Einblick in unseren Arbeitsalltag erhalten.

Wenn es für beide Seiten übereinstimmt, werden wir Ihnen zeitnah ein Vertragsangebot unterbreiten.

Hat es nicht gepasst? Gerne nehmen wir Sie in unserer Bewerberliste auf – vielleicht passt es bei einer anderen Stelle zu einem späteren Zeitpunkt besser.

Sie haben Ihren Vertrag unterschrieben? Herzlich Willkommen im Team!

Als neues Team-Mitglied erhalten Sie von uns am ersten Tag eine Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen, die Sie für die Anfangszeit benötigst. Außerdem erhalten Sie von Ihrer Führungskraft einen individuellen Einarbeitungsplan. Sollten Sie vor Ihrem Beginn noch Fragen haben, können Sie sich jederzeit an unser HR-Team wenden.