Deine aussagekräftige Bewerbung, welche Anschreiben, Lebenslauf, sowie relevante Zeugnisse, mögliches Eintrittsdatum und Deine Gehaltsvorstellungen beinhalten sollte, kannst Du uns einfach per E-Mail zukommen lassen. Unser HR-Team sendet Dir zeitnah eine Eingangsbestätigung zu.

Wir freuen uns über jede Bewerbung und nehmen uns für die Prüfung entsprechend Zeit. Falls uns noch Angaben oder Dateien fehlen, melden wir uns mit einer E-Mail bei Dir.  

Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein und vereinbaren telefonisch einen gemeinsamen Termin. Selbstverständlich sind wir hier nicht ortsgebunden und bieten auch Video-Konferenzen für ein erstes Kennenlernen an. Dennoch geht nichts über einen gegenseitigen persönlichen Eindruck. Das persönliche Gespräch verbinden wir auch gerne mit Schritt 4.

Optional bieten wir nach einem ersten Kennenlernen auch die Möglichkeit für einen Schnuppertag an. So haben Du und Dein potenzielles Team die Möglichkeit, euch kennenzulernen und Du kannst einen ersten Einblick in unseren Arbeitsalltag erhalten.

Wenn es für beide Seiten übereinstimmt, werden wir Dir zeitnah ein Vertragsangebot unterbreiten.

Hat es nicht gepasst? Gerne nehmen wir Dich in unserer Bewerberliste auf – vielleicht passt es bei einer anderen Stelle zu einem späteren Zeitpunkt besser.

Du hast deinen Vertrag unterschrieben? Herzlich Willkommen im Team!

Als neues Team-Mitglied erhältst Du von uns am ersten Tag eine Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen, die Du für die Anfangszeit benötigst. Außerdem erhältst Du von deiner Führungskraft einen individuellen Einarbeitungsplan. Solltest Du vor Deinem Beginn Fragen haben, kannst Du Dich jederzeit an unser HR-Team wenden.