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Was ist ein Assessment-Center?

Ein Assessment Center ist ein strukturiertes Personalauswahl- und  Personalbewertungsverfahren, das Unternehmen zur Rekrutierung und Bewertung von Mitarbeitern einsetzen. Es werden dort in Einzel- oder Gruppentests Fähigkeiten und Eigenschaften geprüft, die für die zu besetzende Stelle aus Sicht des Unternehmens wichtig sind. Meist werden dazu Situationen aus der Praxis nachgestellt, in denen sich der Teilnehmer des Assessment Centers behaupten muss.Unser Ziel ist es, aus der Vielzahl der Bewerber diejenigen herauszufinden, die am besten zu uns passen.

Ablauf Assessment Center

Der Tag startet mit der Begrüßung durch den Personalleiter. Danach folgt eine Vorstellungsrunde und einige Aufgaben, die entweder in der Gruppe oder eigenständig gelöst werden müssen. Nach der Mittagspause folgen weitere Aufgaben aus den Bereichen logisches Denken, Sprachkenntnisse und Rechenaufgaben. Im Anschluss erhältst du einige wichtige Informationen über die Ausbildung und bekommst die Gelegenheit, individuelle Fragen zu stellen.

Wenn du den Einstellungstest erfolgreich absolviert hast, heißt es: willkommen im Team!

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